在20多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，“南京科進(jìn)”形成了獨特的企業(yè)文化——“誠信、勤奮、專注、卓越”。正是因為這樣的文化和經(jīng)營理念，使得企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

　　公司做到誠信經(jīng)營，要求員工誠信做人、誠信處事，做老實人辦老實事，實事求是，不弄虛作假，強調(diào)員工的自覺性。同事之間坦誠相待，領(lǐng)導(dǎo)和員工真誠相處，企業(yè)經(jīng)營和員工做事遵循法律法規(guī)，恪守道德底線，真誠對待顧客，不忘初心，承諾的一定要做到。

　　公司要求每一個成員勤奮努力，有敬業(yè)精神，領(lǐng)導(dǎo)和管理層要以身作則，公司的生存和發(fā)展依靠全體員工的努力和付出，努力營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極上進(jìn)氛圍，反對工作中的偷懶行為和消極態(tài)度，反對一切投機取巧行為。提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。

　　公司的業(yè)績有賴于長期的堅持和專注，公司倡導(dǎo)員工專注本職工作，反對浮躁之風(fēng)。要求員工有奉獻(xiàn)精神，對待工作有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，不甘落伍。

　　公司追求卓越，產(chǎn)品質(zhì)量卓越、技術(shù)卓越、管理卓越，員工卓越?！皯B(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”，重視每一個細(xì)節(jié)，尊重和關(guān)注每一個員工的發(fā)展。倡導(dǎo)員工認(rèn)真負(fù)責(zé)、有深度、高效地開展工作。要求員工之間相互關(guān)愛、發(fā)揮團(tuán)隊合作精神，反對自私自利，獨來獨往。